Vårt uppdrag

Föreningen är en allmännyttig förening som är religiös och politiskt oberoende och neutral ej vinstdrivande Riksorganisation som verkar för alla människor. Vi främjar människor berörda av psykisk eller fysisk ohälsa och deras rättigheter i samhället genom kamratstöd och kunskapsspridande arbete. organisationen/föreningen skall vara öppen för alla som vill verka för dess syften.

Grunden för föreningens verksamhet är medlemmarna egna kunskaper om och erfarenheter av den sociala och psykiatriska vården och de påfrestningar som finns i samhället i dag.

(FPMC) Funka på mc har i uppgift att främja unga i första hand men alla är välkomna att ansluta sig till vår snabbt växande familj för att arbeta mot en bättre tillvaro.  Vi som förening vill sätta fokus på motorintresserade där återhämtning och annan form av rehabilitering är i fokus.

Att kunna få känna sig fri om bara för en stund borde vara en självklarhet för alla. Funka på Mc startade som en idé då egen erfarenhet har visat sig ha en otrolig helande effekt på måendet. Att få komma ut på en tur i det gröna där total frihet infinner sig. I den stunden har det visat sig att inget annat existerar än nuet och i det ögonblicket försvinner allt som tynger i vardagen för tyvärr så  präglas väldigt många människor i dag av ångest och andra svåra kamper mot samhällets regelsystem som inte alltid ser individens behov, detta är beprövat i olika länder som Norge och har forskats på i exempel England med stor framgång. 

När det gäller våra ungdomar så är det en grupp där psykisk ohälsa växer oroande fort,  detta måste vi förebygga med alla medel som finns.

Vi vill hjälpa till med det genom våra möjligheter och erfarenhet i detta nu växande problem.

Starta mötesplatser för ungdomar där som kan få lov att vara just ungdomar, där vi finns på plats för att hjälpa och stötta, samtala och dela våra intressen som i många fall kan vara mopeder, Epa eller motorcykel intresse. Vi kan mecka tillsammans eller åka iväg på en tur ut i det gröna och massor av liknande evenemang. Vi kommer också att ordna kurser för er som vill utveckla er körning eller bara ha en kul dag med oss.

Detta gynnar samhället på många sätt då det är bättre att ha ett ställe att vara än att driva runt i våra städer och byar. Många människor klagar på vår ungdom, men var och vad skall dom göra? det finns ju inget längre för dom att göra eller vara. Samhället ändras med tiden då gäller det att vi också ändras och försöker se vad vi kan göra för att tillgodose behoven som finns.

Vi söker just nu bidrag för att snabbare komma igång med vårt program om att starta upp arbetsträning och andra samhällsnyttiga insatser för att

hjälpa människor tillbaka till arbete och att kunna göra utvärderingar i deras arbetsförmågor. Vi ser fram emot att kunna arbeta nära med kommuner och arbetsförmedlingen samt försäkringskassan.

Här finns även våra stadgar:

Stadgar för lokalförening
§1 Föreningens säte
Staffanstorp
Namn : FPMC i Staffanstorp
Org.nr 802547-4068
c/o
Karl Hertler
Knutsborg 11 c
24545 Staffanstorp
Tel: 0723210795
email: info@fpmc.se
www.fpmc.se
§2 Föreningens ändamål
Föreningen är en allmännyttig ideell förening som är religiös och politisk oberoende och
neutral ej vinstdrivande Riksförening/organisation som verkar för alla människor samt
människor berörda av psykisk ohälsa, ofrivillig ensamhet samt någon fysisk handikapp och
deras rättigheter i samhället genom kamratstöd och kunskapsspridande arbete.
Föreningen skall vara öppen för alla som vill verka för dessa syften.
Grunden för föreningens verksamhet är medlemmarnas egna kunskaper om och
erfarenheter av den sociala och psykiatriska vården och de påfrestningar som finns i
samhället idag.
FPMC i Staffanstorp har i uppgift att främja unga i första hand men alla är välkomna att
ansluta sig för att arbeta mot en bättre tillvaro. Vi som förening vill sätta fokus på aktiviteter
och människans mående i helhet. Vi har samtalsgrupper, aktiviteter utomhus och inne. Vi
ordnar utflykter för våra medlemmar och även bjuder in andra organisationers medlemmar
för att kunna delta och komma ut, vi tattar på att kunna få i gång en stötte biodling samt
många andra idéer som utvecklas efter hand och efter behov. Vi jobbar också med
motorintresserade människor för att återhämtning skall vara möjlig inom denna grupp. Vi
vill komma ut med vårt budskap att känna sig fri om bara för en stund. FPMC startade som
en idé då egen erfarenhet har visat sig vara en fantastisk upplevelse att kunna komma ut
på en mc tur där total frihet infinner sig. I den stunden kan inget annat existera än nuet och
i det ögonblicket försvinner allt som tynger en i en vardag där det tyvärr är många som
präglas av psykisk ohälsa och suicid tankar och har svåra kamper mot samhällets
regelsystem som inte alltid ser till individens behov. Vi anordnar bland annat verkstads
meck och häng då framför allt ungdomen inte har någonstans att vara i dagens samhälle
Detta är prövat i vårt grannland Norge med stor framgång även England och andra länder
där det görs studier som visar en positiv effekt av mc livet
Sedan har det visat sig att ungdomar har blivit en grupp där psykisk ohälsa bara växer och
växer, detta vill vi förebygga med det som för kallades för en motorgård, där man kan vara
och mecka med motorer och köra på speciella avsedda platser i alla dess former.
Mopeder, mopedbilar, a-traktorer samt motorcyklar. Det visar sig att dessa människor som
delar detta intresse inte har tid att hänga på stan och begå alla möjliga andra påhitt.
Det gynnar både samhället och människorna som bor där på bästa sätt. Alla behöver
känna att dom tillhör och är lika viktiga som någon annan och att det finns något för alla.
Även ordna utbildningar och kurser som i slutänden kan leda till arbete eller
sysselsättning. Skall även finnas möjlighet för dom som behöver träna för att komma
tillbaka eller för att underhålla styrka på grund av sjukdom där samhället felar då det inte
finns den ekonomiska möjligheten att träna för alla som har en funktionsnedsättning.
Föreningens syfte är att med samarbete med många olika föreningar samt att vi skall
kunna bilda ett intresse för alla som vill delta och säkra vår framtid för alla.
Vi börjar detta som ett tre års projekt och kommer att skaffa lokal som passar sig för
verkstad och samlingsplats för våra medlemmar och även en arbetsinriktad insatts skall
finnas med samarbete med berörda instanser så som exempel, arbetsförmedlingen och
Försäkringskassan. Arbetsträning är en stor bit av verksamheten så som återhämtande
aktiviteter i det gröna med både motorcyklar med och utan sidovagn samt med mindre
buss som kan ta oss ut på äventyr för upplevelser och återhämtning.
Skolor har vi fått stor respons ifrån, att kunna komma ut och hålla korta till längre föredrag i
klasser med vårt budskap och på så sätt fånga upp unga där dom direkt finns och på så
sätt kunna göra dom medvetna att det finns många olika sätt att få hjälp på och att dom
inte på något sätt är ensamma. Föreläsningar runt om där föreningslivet finns och där vi
känner att vi kan göra en skillnad. Väldigt viktigt känner vi att ungdomen är då det är dom
som är vår framtid och vi måste komma ut till dom nu inte senare
Föreningen har antagit dessa stadgar vid bildandet av föreningen och kommer att
samarbeta med riksförbund som exempel RSMH (802005 - 6985) och i förening med andra
medlemsföreningar kunna verka för FPMC och andras syften. Vi har även ett nära
samarbete med personligt ombud i Skåne som spelar en stor och viktig roll i dag i våra
kommuner.
I dagsläget är även MHF en intressant samarbetspartner då dom också kommer att satsa
på vår ungdom då detta är vår allas framtid så är det förebyggande verksamhet som är
viktigt och en kontinuerlig uppföljning skall aldrig glömmas
Dom två stora körskolorna har visat stort intresse av att delta i detta då det berör vår
ungdom, Erikssons och Mårtenssons trafikskola.
Som förening skall föreningen verka för att:
Skapa en trygg miljö i sin verksamhet där medlemmarnas återhämtning stöds och psykisk
hälsa främjas.
Stärka gemenskap och ge möjligheter att dela erfarenheter genom att bedriva lokal
förenings-studiearbete.
Nå och värva nya medlemmar.
Påverka och samverka med kommuner, lokala myndigheter och psykiatriska verksamheter
samt delta i brukar-funktionshinderråd.
Främja samverkan med andra organisationer på lokal nivå för att uppnå FPMC:s mål.
Samverka med andra föreningar som exempel RSMH genom gemensamt organiserade
aktiviteter och (om så enkelt och praktiskt låter sig göra) i vår verksamhet välkomna
spontant gäst-deltagande av medlemmar i andra föreningar som vi samarbetar med.
Föreningen ska genom vår verksamhet understödja nationella och generella mål som
helhet som att:
Medlemmarnas erfarenhet av social och psykisk hälsa samt funktionsnedsättning
respekteras och tas tillvara i samhället intet minst för att minska funktionshinder i
samhället.
Integritet och rättigheter respekteras för dem som har social och psykisk ohälsa.
Alternativa behandlingsformer utvecklas och görs tillgängliga.
Ungas sociala och psykiska hälsa främjas.
§3 Medlemskap
Till medlem i föreningen antas den som stödjer verksamhetens ändamål och som i övrigt
kan väntas följa föreningens stadgar och beslut. Även tidigare utesluten medlem äger rätt
till att söka medlemskap på nytt och få sin ansökan prövad. Medlemskap prövas av
styrelsen.
§4 Medlems skyldighet
Medlem skall betala en årlig medlemsavgift, årsavgift med ett belopp som fastställs av
årsmötet.
Detta belopp skall vara som högst 200 kronor för ordinarie medlem och som lägst 100
kronor.
för rabatterat medlemskap (exempelvis för familjemedlem där någon i hushållet redan är
ordinarie medlem) utgår högst 100 kronor samt lägst 50 kronor
Dom första 18 månaderna är medlemskapet gratis för alla att bli medlem. (detta gäller nu
under uppstarten inte efter dessa månader då den normala medlemsavgiften träder i
kraft).
(ca 2025-05-01)
Medlem ska stödja föreningens ändamål, i övrigt följa föreningens stadgar och dess beslut
samt respektera instruktion rörande ordning och säkerhet i verksamheterna från styrelse
eller person utsedd av styrelsen som ansvarig eller någon form av ledande roll.
§5 Uppsägning och avregistrering av medlemskap
Uppsägning till utträde ur föreningen skall göras skriftligen till styrelsen av medlemmen.
Medlem som inte betalat årsavgift inom tre månader då den införs från då avisering från
styrelsen får av styrelsen avregistreras som medlem.
§6 Varning, avstängning och uteslutning av medlem
Medlem som skadar föreningens verksamhet, aktivt motverkar dess syfte, bryter mot
stadgar eller antagna etiska riktlinjer inom FPMC (funka på mc) kan varnas, avstängas eller
uteslutas.
Beslut om avstängning eller uteslutning kan överklagas.
Överklagan skickas till styrelsen och skall skyndsamt och noggrant och endast i
undantagsfall. I speciella skäl kan varning och avstängning meddelas samtidigt med
omedelbar verkan.
Varning:
varning ges om medlem bryter mot stadgar etiska riktlinjer eller på annat sätt går emot
dom direktiv som gets av ledande person eller styrelsen.
Varningen bör vara skriftlig och finnas på pränt. Den skall vara så preciserad att
medlemmen kan förstå vad som läggs denne till last. Person utsedd av styrelsen eller
styrelsen ska försäkra sig om att medlemmen förstått anledningen till varningen.
Avstängning:
Om varningen inte får avsedd verkan kan styrelsen besluta att medlemmen skall stängas
av med omedelbar verkan. Detta kan vara under en viss tid dock högst 6 månader.
Uteslutning:
Innan beslut om uteslutning kan fattas måste medlemmen ges tillfälle att yttra sig över det
underlag som ligger till grund för avstängningen. Har inget yttrande inkommit inom 14
dagar fattas ett beslut i frågan utan detta.
‘
Återinträde:
En ansökan om nytt medlemsskap från tidigare utesluten medlem skall alltid bedömas av
föreningens styrelse utifrån alla de omständigheter som vid tidpunkten för sagda ansökan
är kända för föreningen. I styrelsens handläggning av ärenden av denna och övriga
paragrafer i stadgarna ska FPMCs etiska riktlinjer följas (se bilga till dessa etiska riktlinjer).
§7 Föreningens organ
Föreningens organ är:
1. Årsmöte
2. Styrelse
3. Revisor
4. Valberedning
§8 Årsmöte (Föreningsstämma) och extra årsmöte
Medlemmarnas rätt att delta i förvaltningen av föreningens angelägenheter utövas på
årsmöte samt behov vid extra årsmöte där alla medlemmar i föreningen har närvaro- och
yttranderätt. Vid årsmöte eller extra årsmöte innevarande år har varje närvarande medlem
som betalat medlemsavgift för föregående år före 31/12 en röst. Övriga medlemmar har
enbart närvarande-, yttrande- och förslagsrätt. Fullmaktsröstning är inte tillåten.
Årsmöte (ordinarie årsmöte), hålls årligen senast under mars månad. Där utöver hålls vid
behov extra årsmöte, när styrelsen anser att det behövs och när det, för behandling av en
viss fråga, skriftligen begärs av föreningens revisor, av minst en tredjedel av föreningens
medlemmar
Ordinarie val till föreningens styrelse, valberedning och revisor hålls på årsmöte.
Fyllnadsval hålls vid behov vid extra årsmöte.
Årsmöte eller extra årsmöte hålls på ort och plats som styrelsen bestämmer. Skriftlig
kallelse till årsmöte eller extra årsmöte skall avsändas med e-post eller sms till samtliga
medlemmar senast 2 veckor före mötet i fråga.
Extra årsmöte får endast avgöra det specifika ärendet som varit upptaget i kallelsen till
densamma.
§9 Beslut på årsmöte eller extra årsmöte
Beslut vid årsmöte eller extra årsmöte fattas, där dessa stadgar inte föreskriver annat, med
enkel majoritet. Vid lika röstetal gäller den mening som ordföranden biträder, dock sker
avgörandet vid val genom lottning.
Ledamot av styrelsen och ersättare däri får inte delta i beslut om ansvarsfrihet för
förvaltningsåtgärd, för vilken vederbörande själv är ansvarig, och inte heller vid val av
revisor.
§10 Årsmöte (även som känt som årsstämma i föreningen)
Årsmöte ska hållas senast den 31 mars.
Vid årsmöte (ordinarie årsmöte, årsstämma) skall följande ärenden förekomma:
1. Öppnande av möte
2. Val av mötesordförande och dennes anmälan av protokollförare/mötessekreterare.
3. Upprättande och fastställande av röstlängd.
4. Val av två justeringspersoner, tillika rösträknare.
5. Fråga om årsmötets behöriga utlysande.
6. Fastställande av dagordning.
7. Styrelsens bokslut och verksamhetsberättelse för senaste räkenskapsåret.
8. Revisorns berättelse
9. Fråga om fastställande resultat och balansräkning samt disposition av resultatet.
10. Fråga om ansvarsfrihet för styrelsens ledamöter.
11. Beslut om att anta, revidera eller bekräfta stadgar i föreningen.
12. Beslut om föreslagen verksamhetsplan.
13. Beslut om årsavgift till föreningen ( medlemsavgift) för kommande räkenskapsår.
14. Beslut om rese- och traktamentsersättning och eventuellt övriga
ersättningar/arvode.
15. Beslut om föreslagen budget.
16. Beslut om antalet ledamöter och ersättare i styrelsen.
17. Val av ordförande, övriga styrelseledamöter och ersättare ( suppleanter).
18. Val av revisor och revisorsersättare.
19. Val av valberedning vara av en person som utses till sammankallande.
20. Val av ombud till distriktets årsmöte och nomineringar till distriktets styrelse.
21. Val av ombud till kongress i förbundet RSMH.
22. Val av övrig representation (om detta till någon del delegerats till styrelsen måste
specifikt vilken representation som delegeras framgå i stämmobeslut).
23. Behandling av ärende, som styrelsen hänskjutit till årsmötet (propositioner) eller
medlem föreslagit till behandling (motion). Notera att för såväl proposition som
motion råder formkrav. Fråga som anmälts på annat sätt kan inte behandlas av
årsmöte.
24. Avslutande av mötet.
Dagordning vid extra årsmöte:
1. Öppnande av mötet
2. Val av mötesordföranden och dennes anmälan av protokollförare/mötessekreterare
3. Upprättande och fastställande av röstlängd
4. Val av två justeringspersoner, tillika rösträknare
5. Fråga om det extra årsmötets behöriga utlysande
6. Fastställande av dagordning
7. Behandling av den specifika fråga som föranlett det extra årsmötet nämligen:
_____________________________________________________________________________
För att få ett ärende behandlat på ett årsmöte ska motionen (medlemsförslag till årsmötet)
vara styrelsen tillhanda minst fyra veckor före årsmötet. Det ankommer på styrelsen att i
god tid upplysa medlemmarna om när årsmötet ska hållas. Styrelsen ska avge ett yttrande
över varje motion, som kommit in i tid, med ett förslag till beslut som tillsammans med
motionen överlämnas till årsmötet för beslut i sakfråga.
Kallelse till årsmöte, förslag till dagordning, verksamhetsberättelse, ekonomisk berättelse,
förslag till verksamhetsplan, budget, valberedningens förslag, motioner med styrelsens
yttrande samt förslag från styrelsen (propositioner) ska finnas tillgänglig senast två veckor
innan årsmötet.
Revisorernas berättelse ska finnas tillgänglig senast vid årsmötets öppnande.
§11 Medlemsmöte, informations- och dialogmöte.
Medlemsmöte bör hållas minst två gånger per år. På medlemsmöte delges information
från styrelsen och styrelsen kan inhämta medlemmarnas synpunkter inför beslut. Kallelse
med förslag till dagordning med de frågor som ska tas upp samt eventuella handlingar ska
delges samtliga medlemmar senast en vecka före medlemsmötet.
Även utanför dessa möten ska styrelsen löpande hålla föreningen medlemmar väl
informerade om föreningens verksamhet och förutsättningarna härför. Det är på årsmöte
som styrelsens förvaltning i detalj avrapporteras och frågan om ansvarsfrihet prövas.
§12 Föreningens styrelse
Föreningens styrelse består av lägst tre ledamöter.
Styrelsens ledamöter väljs vid årsmöte för en tid av två år. Halva antalet ledamöter väljs
det ena året och halva antalet det andra med växelvis avgång. Ersättare (suppleanter) i
styrelsen välj för ett år. Styrelsen ordförande väljs av årsmötet för ett år i taget oavsett sin
mandattid som ledamot.
Vid fyllnadsval, vid extra årsmöte, avgränsas mandattiden av resterande tid för den
förtroendevald som ersätts.
Styrelsen utser inom sig sekreterare och kassör samt vid behov kultur- och
studiesamordnare. Till sekreterare och/eller kassör kan dock som alternativ av styrelsen i
föreningen adjungeras någon föreningen utomstående för vilken styrelsen förtroende och
som på begäran kunnat lämna förtroendeingivande referenser.
Om någon annan än föreningens ordförande ska vara huvudkontakt för eventuella
anställda bör detta särskilt anges i beslut av styrelsen.
Anställd personal, som har sitt arbete i föreningen, kan inte väljas in i föreningens styrelse,
men kan adjungeras till styrelsen som sekreterare eller föredragande.
§13 Styrelsens uppgift
Styrelsen företräder föreningen, bevakar dess intresse och har hand om dess
angelägenheter. Den beslutar i alla ärenden, inom ramen för stadgarna samt årsmötets
och extra årsmötesbeslut, där annat inte bestäms i stadgarna.
Till styrelsens uppgifter hör bland annat att:
1. Utse minst två, högst fyra personer, att två i förening teckna föreningen firma. Minst
två av firmatecknarna ska vara på årsmöte eller extra årsmöte valda ledamöter i
styrelsen. Gifta, sambo eller personer med nära släktskap får inte tillsammans vara
firmatecknare.
2. Verkställa beslut av årsmöte eller extra årsmöte.
3. Ha hand om föreningens ekonomi och föra räkenskaper.
4. Utse vilka som å föreningens vägnar disponerar föreningens bankkonton, plusgiro,
bankgiro och motsvarande finansiella tjänster (rekommenderas ordförande och
kassör)
5. Utse föreningens förtroendemän och aktivitetsledare samt fastställa instruktioner
för dessa.
6. Tillsätta för föreningens verksamhet erforderliga kommittéer och motsvarande, och
fastställa instruktioner för dessa.
7. Förbereda och kalla till årsmöte, extra årsmöte och medlemsmöte.
8. Till årsmötet avge bokslut och förvaltnings/verksamhetsberättelse för det senaste
räkenskapsåret.
9. Ansvarar för att upprätthålla ett medlemsregister och att personuppgifter hanteras
enligt lag, myndighetsriktlinjers policy.
10. Beslutar vid behov om skriftlig varning och avstängning av medlem i föreningen.
11. Besluta om inval av medlemmar.
12. Vid anställd personal har styrelsen arbetsgivaransvar och arbetsmiljöansvar.
13. Verka för föreningens ändamål i enlighet med föreningens allmänna målsättning.
§14 Styrelsemöte
Styrelsen ska sammanträda när ordföranden anser att det behövs eller när en annan
styrelseledamot begär det. Dessa styrelsemöten ska protokollföras så att styrelsen beslut
tydligt framgår. Kallelse med föredragningslista ska lämnas till ledamöter och ersättare i
god tid före mötet.
Ersättare, som inte tjänstgör för ordinarie ledamot, får delta i förhandlingarna men inte i
besluten.
§15 Styrelsens beslut
Styrelsen är beslutsmässig då de närvarande ledamöterna och tjänstgörande ersättare
motsvarar minst halva antalet valda ledamöter. Styrelsen kan inte fatta beslut om
upptagande av lån eller om väsentlig ökande utgifter, utanför beslutad budget, utan att
inhämta revisorernas utlåtande som en del av sitt beslutsunderlag.
Innan omfattande samarbetsavtal eller verksamhetsavtal skrivs på av föreningen skall
styrelsen besluta och rösta i frågan. Styrelsens beslut fattas i enkel majoritet. Vid lika
rösttal gäller den mening ordföranden biträder, dock sker avgörande vid val genom
lottning.
Omröstning inom styrelsen sker öppet. Styrelsens protokoll justeras av ordföranden och
en ledamot.
En styrelseledamot med avvikande mening gällande styrelsen beslut har rätt att få detta
antecknat i protokollet som en reservation mot beslutet om vederbörande så begär.
§16 Arbetsgivaransvar
Det är FPMC:s styrelse som ansvarar för att anmälan görs.
§17 Revisor
Styrelsens förvaltning och föreningens räkenskaper skall årligen granskas av en revisor och
högst en revisorsersättare. Dessa utses för ett år i taget, dvs. Till slutet av det årsmöte som
hålls räkenskapsåret efter valet. Revisorerna skall fortlöpande få tillgång till föreningens
protokoll och andra handlingar. Räkenskaper och verksamhetsberättelse skall tillställas
revisorerna senast fyra veckor före årsmötet. Revisorn skall senast senast en vecka före
årsmötet avge en berättelse över sin granskning till styrelsen.
§18 Valberedning
Vid årsmötet utses en valberedning, som ska bestå av minst två personer, varav en
sammankallande, samt därtill minst en ersättare. Valberedningen utarbetar förslag till
styrelse, revisorer, jämte övrig representation för nästkommande verksamhetsår.
Anställd personal får inte ingå, men kan adjungeras till valberedningen.
§19 Verksamhets- och räkenskapsår
Föreningens verksamhets- och räkenskapsår är kalenderår: 1 januari – 31 december.
§20 Föreningens upplösning
FPMC upphör genom beslut på årsmöte om minst två tredjedelar av närvarande och
röstberättigade medlemmar så beslutar eller om årsmöte inte genomförts under två på
varandra följande verksamhetsår.
§21 Föreningens tillgångar vid upplösning
Vid upplösningen av föreningen FPMC ska styrelsen besluta om föreningens pengar och
inventarier var och till vem de skall tillfalla. Det sker om inte man kan ändra föreningens
inriktning och fortsätta föreningens verksamhet då med minst tre i styrelsen.
Ort och datum:_________________________________________________________________
Årsmötesordförande:___________________________________________________________
Protokollförare årsmöte:________________________________________________________
Bilaga: Etiska riktlinjer för FPMC fastställda av RSMH:s
kongress 2023-05-14
Syftet med de etiska riktlinjerna är
Att bidra till ett gemensamt förhållningssätt inom vår organisation
Att bibehålla och stärka omvärldens förtroende för FPMC
Att vi förstår att vi ska bemöta varandra på ett sätt som stärker gemenskapen inom
föreningen och den enskilda medlemmen.
Värdegrund
FPMC:s verksamhet ska genomsyras av respekt för människors lika värde, öppenhet,
demokratiska värderingar och arbetssätt.
Missbruka inte din förtroendeställning
När du representerar FPMC eller deltar i vår verksamhet ska du visa medmänsklighet,
respekt och inte utnyttja någons oförmåga. Du ska respektera andras kunskap och
erfarenhet. När du uttalar dig för FPMC ska det vara i frågor som är relevanta för vår
verksamhet och inom ramen för våra styrdokument. Din information om FPMC ska vara
korrekt så att den inger förtroende och underlättar samarbete. Du ska hålla dig till fakta.
Känner du inte till en sak som du tillfrågas ska du hänvisa till annan person eller be att få
återkomma med svar.
Vi bemöter varandra med respekt
Du som deltar i verksamheten inom FPMC ska inte utsätta andra för diskriminering på
grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller
annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Du ska inte heller
utsätta andra för kränkande särbehandling eller annan form av trakasserier. Hot och våld
är fullkomligt oacceptabelt inom FPMC och heller inte förenligt med medlemskap. Du ska i
ditt handlande verka i enlighet med FPMC:s riktlinjer och demokratiska värderingar och
arbetssätt.
Vi värnar om allas personliga integritet
Du ska tillbakavisa skvaller och förtal. Vi talar alltid MED varandra och inte OM varandra.
Du får aldrig lämna ut personuppgifter som anförtrotts dig i tredje part. Du ska aldrig föra
vidare det du har fått i förtroende av personer inom FPMC, om de inte själva så önskar.
Vår verksamhet är drogfri
Du som deltar i verksamhet inom FPMC ska under utövande av detta avhålla dig från
alkohol och andra icke läkarordinerade droger. På så sätt värnar vi om varandra och skapar
trygga möten.
Intressekonflikter och jäv
Vi bör agera så att det inte uppstår beroendeförhållanden eller intressekonflikter. För att
ingen ska kunna misstänka att en person är vald eller har gynnats enbart för att den är
släckt eller nära vän till någon är det viktigt att förtroendevalda, adjungerade och anställda
på alla nivåer inom föreningen känner till och följer dom riktlinjer som finns runt jäv.
1. Du är jävig när man behandlar ett ärende som berör dig personligen, din familj, släkt eller
nära vänner.
2. En jävig person har rätt att närvara när ärendet presenteras och för att svara på frågor.
Men har inte rätt att delta vid diskussion och beslut om den frågan.
Riktlinjerna ovan rör beslutsfattande och betyder inte att det råder förbud för släck och
nära vänner till någon medlem i FPMC att göra en ideell insats, när detta är bra för
föreningen.